“Verdaderos padres”. Rosa Montero

AResultado de imagen de padres veces, como hoy, siento un cansancio infinito cuando me pongo a pensar en el tema del sexismo. Llevo toda la vida teniendo que pelearme contra los estereotipos de género, los del entorno y los que yo misma arrastro, puesto que todos hemos sido educados en el machismo. Me recuerdo con 19 años buscando trabajo como periodista al final del franquismo y recibiendo la desfachatada respuesta de que no contrataban mujeres (por entonces hacer eso no era ilegal). Hasta mayo de 1970, la mujer casada en España no podía abrir una cuenta en un banco, comprarse un coche, sacarse el pasaporte o empezar a trabajar sin el permiso del marido, que además podía cobrar el salario de su esposa. Esta legislación brutal nos educó a muchas españolas en el aborrecimiento del matrimonio.

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NOSOTRAS (Salvados).

España es, junto a Italia, el país de Europa con menos mujeres en el mercado laboral. Y las que hay, cobran de media un 13% menos que los hombres que hacen el mismo trabajo. Salvados analiza en su último programa del año la situación actual de la mujer en nuestro país. La periodista Rosa María Calaf, la neurobióloga Mara Dierssen, la limpiadora Eulalia Corralero y la directiva Aurora Berra, se sientan con Jordi Évole para compartir sus experiencias y opiniones sobre si hemos avanzado o no en términos de igualdad entre hombres y mujeres y los estereotipos a los que éstas siguen teniendo que hacer frente. En el debate aparecen temas como la maternidad, los estereotipos que siguen reproduciendo los niños y niñas, la poca presencia de mujeres en puestos directivos, la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres, la conveniencia o no de establecer cuotas, o la visión del feminismo. La conclusión de las cuatro es que hay mucho camino por hacer. En el programa conoceremos también la historia de dos mujeres que han decidido tomar caminos aparentemente opuestos: Macarena Gil, la primera mujer práctica de puerto de España, ha elegido no tener hijos y ha llegado a lo más alto en su trabajo. Por su parte, Diana González decidió dejar aparcada su carrera profesional para ser madre y vivir de cerca el crecimiento de su hijo. Completa el programa la directora del Observatorio de Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona, Juana Gallego, que analiza el papel de los medios de comunicación en la reproducción de estereotipos alrededor de la mujer. ¿Qué podemos hacer para acelerar el cambio y reducir la desigualdad entre hombres y mujeres? Aquí tenéis el capítulo

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TRABAJO EQUITATIVO, TALENTO AZAROSO. Javier Marías

Salgo clama en verdad al cielo, en lo que tanto hombres como mujeres deberíamos hacer continuo hincapié, es la diferencia salarial existente (y persistente) entre unos y otras, exactamente por el mismo trabajo. Nunca he entendido en qué se basa, cuál es la justificación, aún menos que se dé en todos los países, no sólo en el nuestro. En Alemania, nación avanzada, la brecha es aún mayor que aquí, y en Gran Bretaña, Holanda y Francia tan sólo un poco menor. La cosa presenta la agravante de que, según el reciente estudio de economía aplicada Fedea, hace ya tres decenios que las mujeres poseen mejor formación que los hombres, algo que no falla nunca si se analizan personas menores de cincuenta años. “En el mercado de trabajo español el 43% de las mujeres ha concluido estudios universitarios, frente al 36% de los varones”, señala el informe, y añade que, pese a ese superior nivel educativo, ellas se topan con más dificultades para encontrar empleo y, cuando lo consiguen, sus condiciones laborales son peores. Así, la tasa de paro femenino es seis puntos mayor. La diferencia salarial ronda el 20% a favor de los menos educados, y eso –insisto– escapa a mi comprensión. Si dos individuos realizan las mismas tareas y las desempeñan durante el mismo número de horas, ¿con qué argumento puede discriminárselos en función de su sexo? La situación es tan ofensiva e injusta, y lleva tanto perpetuándose, que no me explico que no ocupe a diario los titulares de los periódicos y de los informativos, y que sólo aparezca o reaparezca cuando se publica algún estudio como el de Fedea, que nada descubre. Se limita a constatar que nada cambia.

TRABAJO EQUITATIVO, TALENTO AZAROSO

“Malas Madres” Rosa Montero.

El mito de la maternidad perfecta es uno de los mayores tabúes que aún siguen en pie. Es hora de sacar de la clandestinidad emociones y matices.

Hace poco estuve en un maravilloso encuentro de clubes de lectura en Pamplona. Acudieron 460 personas y participé en una fascinante mesa redonda con cuatro mujeres científicas de primera categoría, investigadoras en diversos campos: Paloma Virseda y Begoña Hernández en tecnología y color de los alimentos, Sandra Hervás y Marta Alonso en dos tratamientos oncológicos pioneros. Las cuatro tiene hijos y todas ellas hablaron de la dificultad de compaginar el hecho de ser madres con un alto nivel profesional, y de cómo sentían que de algún modo fallaban tanto en su trabajo como ante sus niños. Pero fue Sandra Hervás, doctora en Biología e investigadora de la inmunoterapia del cáncer en el CIMA de la Universidad de Navarra, quien hizo la intervención más valiente y luminosa en este tema.

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Las chicas son guerreras.

Resultado de imagen de las chicas son guerreras montena Las chicas son guerreras es un precioso libro que, a través de textos y originales ilustraciones, presenta a 25  mujeres de bandera que han triunfado en un mundo dominado por los hombres. Ada Lovelace, hija de Lord Byron que inventó la programación, Ángela Ruiz-Robles, la maestra que inventó el libro mecánico y anticipó el ebook; Marie Curie, la inventora de la radiografía, Rosa Parks, la afroamericana que le plantó cara al racismo y se convirtió en leyenda; Nellie Bly, la primera chica en dar la vuelta al mundo , Virginia Woolf, Susan Sontag o Mary Shelley, la madre de Frankenstein son solo 8 ejemplos del tipo de mujeres  que lograron cambiar el mundo y que deberían servir de ejemplo las generaciones venideras.

Las niñas dedican 160 millones de horas más que los niños a las tareas del hogar, según UNICEF

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Las niñas de entre 5 a 14 años dedican más tiempo que los niños de su misma edad a tareas del hogar y a ir a buscar agua y leña, un total 160 millones de horas al día más, según un informe que lanzará UNICEF el próximo 11 de octubre, Día Internacional de la Niña. Los datos del informe muestran que la desproporción en el reparto de las tareas domésticas empieza cuando las niñas tienen entre 5 y 9 años, dedicando un 30 por ciento más de tiempo que los niños. Cuando las niñas tienen entr …

Leer mas: http://www.europapress.es/internacional/noticia-ninas-dedican-160-millones-horas-mas-ninos-tareas-hogar-unicef-20161007115452.html

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La Asociación de Mujeres Juezas presenta un programa educativo en igualdad.

Educando en justicia igualitaria es una idea educativa diseñada por AMJE (Asociación de Mujeres Juezas de España). “La Educación es la vacuna frente a las discriminaciones y violencias machistas, por eso desde la AMJE hemos creado e impulsado“Educando en Justicia Igualitaria”.

Se trata de  un programa  que ha nacido  con perspectiva de género, dirigido a niños y niñas de entre 9 a 16 años, con tres señas de identidad: igualdad, justicia y educación, donde colaboran Centros de Educación y  operadores de la justicia (jueces/as, abogados/as , fiscales, forenses etc) y el Consejo General del Poder Judicial a través de la difusión de material educativo.

Un programa de divulgación y conocimiento de lo que es la Justicia Igualitaria entre los más jóvenes para ayudarles a reconocer las discriminaciones y violencias  de género, así como los  estereotipos sexistas.

El programa pretende el acercamiento de estudiantes al mundo judicial, a través de visitas guiadas a las instalaciones judiciales y asistencia a juicios públicos como una experiencia enriquecedora que les dará una información más certera sobre el funcionamiento de los juzgados españoles y del concepto  justicia.

Becas “Soledad Cazorla” para huérfanos víctimas de violencia de género

Educación, prevención, justicia y reparación condensan el espíritu del Fondo de Becas Fiscal Soledad Cazorla Prieto, destinado a los huérfanos de mujeres víctimas de la violencia machista, que han sido los grandes olvidados hasta ahora de estos crímenes, unos 200 niños en los tres últimos años.

Estas ayudas surgen por iniciativa de la familia de Soledad Cazorla, ya fallecida, con el compromiso de la Fundación Mujeres para la protección y el apoyo de los hijos de las víctimas y como homenaje a la que fuera fiscal de sala contra la violencia machista.

Las becas intentan “reparar, al menos en parte”, el daño sufrido por los niños mediante ayudas económicas para estudios universitarios o refuerzos educativos y psicológicos en la edad escolar y se gestionarán en la webwww.fundacionmujeres.es/becassoledadcazorla/

La familia de Cazorla aportará 125.000 euros en cinco años y Telefónica también se ha comprometido a mantener una donación constante durante ese período. Este primer año se prevé que se concedan las primeras ocho o diez becas, según los requisitos que cumplan los solicitantes.

Becas Soledad Cazorla para los ‘olvidados’ de la violencia machista